Arbeitsgruppenleiter*in für die IuK-Organisation

Ihre Aufgaben

• Leitung der Arbeitsgruppe (zzt. 16 Personen) einschließlich Personalführung, Fachaufsicht und Budgetverwaltung
• Sicherstellung eines reibungslosen IuK-Betrieb der zubetreuenden Fachbereiche
• Planerische Weiterentwicklung des Einsatzes von informationstechnischen Systemen (u. a. CAD-Systeme, Geoinformations-Systeme)
• Leitung von umfangreichen und komplexen IuK-Projekten für die Einführung neuer Verfahren und Erweiterung bestehender IT-Lösungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Informations- und Kommunikationstechnik, Bauwesen, Architektur oder Ingenieurwissenschaften (z.B. Bachelor of Science, (Wirtschafts-) Informatik) sowie eine entsprechende mind. dreijährige praktische Erfahrung
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen („Sonstige Beschäftigte“) und entsprechender dreijähriger praktischer Erfahrung verfügen oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Dazu setzen wir ergänzend zu der o. g. entsprechenden dreijährigen praktischen Erfahrung zwingend voraus: 
  Nachweislich relevante Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweise, sowie umfassende Kenntnisse der in dem Sachgebiet eingesetzten Technologien.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Projektmanagementfähigkeit
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe
• Fachkenntnisse im Bereich grafischer Systeme
• Kenntnisse der eingesetzten Informationstechnologien, des IT-Angebots und der Architekturen, von Vorteil sind auch Berufserfahrungen in diesen Bereichen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Motivationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Verantwortungsbereitschaft und -fähigkeit, sowie Lernbereitschaft und -fähigkeit
• Kreativität, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
• Erfahrung in Moderations- und Präsentationstechniken
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (z.B. A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.01.2025 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebert (Tel. 0511/168-32700, Franziska.Siebert@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Rappolt (Tel. 0511/168-44922, Denise.Rappolt@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 11.12.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1359, online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an Karriere@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.