Techniker*in/Meister*in im Fachbereich Gebäudemanagement

Ihre Aufgaben

• Bauliche Betreuung zugewiesener Unterkünfte und Wohnungen
• Feststellung des Instandsetzungsbedarfs sowie Bearbeitung von Störmeldungen
• Koordination und Beauftragung von kleinen baulichen Maßnahmen, Wartungen und Prüfungen
• Herrichten und Ausstatten von Unterkünften und Wohnungen
• Bewertung der Eignung von Gebäuden und Wohnungen, Durchführung von Ortsterminen
• Selbständiges Führen des Schriftwechsels, Pflege der Dokumentation
• Mitarbeit bei der Vergabe von Bau-,Liefer- und Dienstleistungen 

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Eine entsprechend abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in, vorzugsweise in der Fachrichtung Bautechnik
• Abschluss als Meister*in in einem Bauhauptgewerbe
• Mind. dreijährige Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kenntnisse in der Instandhaltung von Gebäuden
• Kenntnisse in der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
• Grundkenntnisse im Baurecht, Schwerpunkt baulicher Brandschutz
• Kenntnisse des Vergaberechts (u.a. UVgO, VOB/A) oder die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der VOB, insbesondere Teil B und C
• umfassende Fachkenntnisse und möglichst mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Verständnis für kaufmännische und betriebswirtschaftliche Belange des Fachbereiches
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gender- und Diversitykompetenz
• Kooperations-, Team- und Kritikfähigkeit
• Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, SAP) oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe Entgeltgruppe 09b TVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)) bei Techniker*innen und (A II 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)) bei Meister*innen. 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dinc (Tel. 0511/168-43518, Elif.Dinc@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Frederking (Tel. 0511/168-31264, Patricia.Frederking@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 30.03.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1552 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 19.01Bewerbungen@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.