Sozialarbeiter*in für die Jugend- und Konflikthilfe im Strafverfahren

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung aller anfallenden einzelfallbezogenen Tätigkeiten
• Durchführung von Beratungsgesprächen und Gruppenangeboten
• Vorbereitung von Hauptverhandlungen mit der Erstellung einer Sozialanamnese, Ermittlung und Erschließung von Ressourcen junger Menschen, Aufklärung und Beratung über den strafrechtlichen Rahmen und Erstellung eines individuell ausgestalteten erzieherischen Maßnahmenvorschlags
• Halten von Stellungnahmen in Gerichtsverhandlungen
• Vermittlung, Überwachung und Durchführung von Weisungen und Auflagen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit beteiligten Stellen (z.B. Gericht, Staatsanwaltschaft, Täter-Opfer-Ausgleich, freie Träger etc.) im Jugendstrafverfahren zu pflegen und weiterzuentwickeln

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Einfühlungsvermögen, um die Lebenswelt und Sozialisation von delinquenten Jugendlichen und Heranwachsenden zu verstehen
• Sozialpädagogische Beratungs- und Methodenkompetenz, sowie Kreativität, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse über rechtliche Grundlagen (u. a. Sozialgesetzbuch VIII, JGG, Strafgesetzbuch) und die Bereitschaft sich mit diesen auseinanderzusetzen
• Eine gute Organisations- und Arbeitsstruktur, sowie eine hohe Belastungsfähigkeit bei nicht planbaren Arbeitsaufträgen
• Kommunikations- und Soziallkompetenzen für den Umgang mit den unterschiedlichen Ansprechpartner*innen der im Strafverfahren beteiligten Personen
• Bereitschaft und Motivation für Fortbildungen
• sichere Umgang in den gängigen Office Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in EDV-gestützte Fachverfahren einzuarbeiten
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (B XXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist zum 15. Dezember 2024 befristet bis zum 15. Juli 2025 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Eine Verlängerung der Beschäftigung wird angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hieronimus (Tel. 0511/168-31960, 51.01KSD_Personalsachbearbeitung@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Rosemke (Tel. 0511/168-46485, 51.22.4ksd-juhis@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1040 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 51.01Bewerbung@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.