Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

• Auftragsvermittlung und Koordination der Dolmetscheinsätze, dazu gehört auch die Kund*innenberatung zu Verfahrensregeln und bei Problemfällen
• Rechnungsprüfung
• Unterstützung und Betreuung der internen Dolmetscher*innen
• Koordinierung von Übersetzungsaufträgen
• statistische Auswertungen und Abrechnungscontrolling
• Präsentationen in unterschiedlichen Kontexten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an einer kooperativen Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung, Kontaktfreudigkeit sowie Konfliktfähigkeit sind vor allem für die Kommunikation mit unseren Kund*innen unerlässlich
• eine hohe Fähigkeit zur Selbststeuerung/Selbstorganisation sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung befähigen Sie zur Priorisierung in einem breiten Aufgabenspektrum
• Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
• gängige PC-Kenntnisse (Outlook, Office-Anwendungen, insbes. Excel) und die Bereitschaft zum Umgang mit Datenbanken
• interkulturelle Sensibilität und Handlungskompetenz sowie Gender- und Diversitykomptenz
• wünschenswert ist Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und eine Qualifikation im Bereich interkulturelle Komptenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 08 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 8.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2026 mit wöchentlich 25 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Niesmann (Tel. 0511/168-33116, maren.niesmann@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schulte-Vieting (Tel. 0511/168-44993, sandra.schulte-vieting@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1269 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.