Technische*r Sachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Feuer- und Rettungswachen

Ihre Aufgaben

• Organisation und Sicherstellung der Betriebs- und Betreiberpflichten, des Störungs- und Gewährleistungsmanagements sowie des Sicherheitsmanagements
• Betreuung und Überwachung der baulichen und technischen Anlagen zur permanenten Gewährleistung der Betriebsbereitschaft der FRWen 1 und 2 (inkl. Rechenzentren), sowie künftig folgenden FRWen
• Vorbereitung  und Begleitung von Zertifizierungen (vorerst TÜV IT Zertifizierung) gem. gesetzlicher Vorgaben
• Prozessbegleitende Prüfung und Bewertung der Betriebsprozesse insb. unter Einhaltung der Vorgaben u. a. TÜV Informationstechnik GmbH, TÜV NORD GROUP, Bereich IT Infrastructure (TÜV IT)
• Fachliche Begleitung bei dem strategischen Ausbau der städtischen GLT sowie deren Anforderungen
• Ausarbeitung und Koordination von Strategien zur energetischen Optimierung städtischer Feuerwachen in enger Zusammenarbeit mit u. a. dem Energiemanagement des Gebäudemanagements sowie externen Dritten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Master, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik oder Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
• langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der TGA-Planung, idealerweise auch in der Betriebsführung für Gebäude mit komplexen technischen Anlagen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• fundierte Gewerke übergreifende Fachkenntnisse, vorzugsweise in der Gebäudeautomation
• praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien, bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
• erfolgreiche Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit sowie Kund*innenorientierung
• ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gudszend (Tel. 0511/168-45930, Wiebke.Gudszend@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Büchle (Tel. 0511/168-30201, Julia.Buechle@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 10.11.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1256 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an karriere@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.