Meister*in/Techniker*in

Ihre Aufgaben

• die fachtechnische Beurteilung von Baumängeln während der Ausführung genehmigter Baumaßnahmen
• die Überprüfung von vorhandenen baulichen Anlagen auf die Übereinstimmung mit dem öffentlichen Baurecht bzw. der Baugenehmigung
• die selbstständige Beobachtung von Grundstücken und baulichen Anlagen im Zuständigkeitsbereich zur Feststellung von ungenehmigten Baumaßnahmen und baurechtswidrigen Zuständen
• Mitwirkung bei der Abnahme von genehmigten Bauvorhaben
• selbstständige Abnahme fliegender Bauten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (Fachrichtung Hochbau)
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung mit hochbaulichem Schwerpunkt (z. B. als Maurermeister, Dachdeckermeister oder Elektrotechnikermeister)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B (früher: Klasse 3)
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative 
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und gute Kenntnisse im Konfliktmanagement
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• das Rollenverständnis als Gefahrenabwehrbehörde

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09b TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. 

Die Vollzeitstelle ist ab dem 01.01.2025 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Aufgabenübertragung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wölz (Tel. 0511/168-45817, 61.01.Ausschreibungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung Herrn Biederbeck (Tel. 0511/168-32159).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 30.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1206 online über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an 61.01.Ausschreibungen@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.