Arbeitsgruppenleitung Haushalt, Budgetwesen und Controlling

Ihre Aufgaben

• Leitung der Arbeitsgruppe Haushaltsplanung, Budgetwesen und Zentralkasse mit 9 Mitarbeitenden
• Betreuung der Bereiche in allen Angelegenheiten der Haushaltplanung und des Finanzcontrollings sowie zu vergaberechtlichen Themen
• verantwortliche Wahrnehmung aller Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Aufstellung und der Ausführung des Haushaltsplanes unter Beachtung zentraler Vorgaben und Maßnahmen zur Haushaltssicherung, des Budgetwesens und Controllings sowie Vergaben des Fachbereiches Öffentliche Ordnung
• Beurteilung von finanziellen Auswirkungen z.B. von Ratsdrucksachen oder geplanter Vorhaben, Analyse von Finanzberichten, Erstellung von Dienstanweisungen für den Fachbereich und Wirtschaftlichkeitsberechnungen bei Investitionen
• Tätigkeiten im Rahmen der Aufstellung des Jahresabschlusses, insbesondere Prüfung von zu bildenden Rückstellungen und Haushaltsresten
• Aufbau eines Berichtswesens und Controlling für den Fachbereich Öffentliche Ordnung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste 
• oder ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor, Diplom (FH) vorzugsweise im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften
  

  Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht 
• hohes Maß an Lösungsorientierung, um komplizierte Sachverhalte schnell und umfassend beurteilen zu können
• Erzeugen angemessener und zielgerichteter Entscheidungsvorschläge in kurzer Zeit
• Erfahrungen im Umgang mit Verwaltungsabläufen, wünschenswert sind auch Führungs- und Projekterfahrungen
• sehr gute Auffassungsgabe
• hohes Interesse und Fähigkeit mit und in einem Team zu arbeiten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft, Entscheidungsfreudigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E10 TVöD  (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen/Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hrube (Tel. 0511/168-48496, 32.03.bewerbungsmanagement@hannover-stadt.de  als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle oder  zur Vereinbarung von Hospitationsterminen wenden Sie sich bitte an Frau Hohenberg (Tel. 0511/168-32340, Jana.Hohenberg@hannover-stadt.de). Hospitationswünschen sehen wir gern entgegen.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 08.11.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1271 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 32.03.bewerbungsmanagement@hannover-stadt.de

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.