Meister*in /Techniker*in

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Arbeitsbereiches mit bis zu acht Gesell*innen in unterschiedlichen Gewerken
• Aufträge planen und vorbereiten sowie an Ortsterminen teilnehmen
• Durchführung von baulichen Maßnahmen inkl. Qualitätskontrolle der erzielten Arbeitsergebnisse
• Persönliche und fachliche Anleitung und Unterweisung der Beschäftigten unter Berücksichtigung der individuellen Eignung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Arbeitsabläufe überwachen, koordinieren und dokumentieren
• Auftragsabnahme und Auftragsnachbereitung inkl. der Bearbeitung von Beanstandungen und Nachbesserungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Eine entsprechende abgeschlossene Qualifikation als Handwerksmeister*in der Fachrichtung Elektrotechnik - Schwerpunkt Energie – und Gebäudetechnik, oder als Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie die Ausbildungseignung
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Anleitung/Führung
• Weiterhin wird vorausgesetzt, dass der*die zukünftige Stelleninhaber*in Prüfungen an Niederspannungsanlagen gemäß DIN VDE 0100-600 und DIN VDE 0100 – 601 durchführen darf. Hierfür sind neben der Qualifikation insbesondere ausreichende Erfahrung im Umgang mit elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln sowie ausreichende Kenntnisse der Normen und Vorschriften unverzichtbar und nachzuweisen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Gender- und Diversitykompetenz
• Fahrerlaubnis mind. Klasse BE oder 3 und Fahreignung
• Eignung zum Begehen von Gerüsten, Leitern und schwer zugänglichen Baustellen
• Organisations- und Verhandlungsgeschick insbesondere gegenüber Auftraggeber*innen und Einwohner*innen
• Eigeninitiative und Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von Aufträgen
• Fähigkeit, Sachverhalte und Stellungnahmen im Aufgabenbereich überzeugend in Wort und Schrift darzulegen
• Vorteilhaft sind Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office Paket und EDV-Fachanwendungen
  sowie Erfahrungen in der Umsetzung und Dokumentation aller Erfordernisse der Arbeitssicherheit

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 08 TVöD (für Meister*innen A II Anlage 4 – Entgeltordnung (VKA)); (für Techniker*innen A II 5 – Entgeltordnung (VKA))   

Die Vollzeitstelle steht ab sofort zurzeit befristet bis 31.12.2026 mit wöchentlich 39 Stunden zur Verfügung. Die Einstellung bei der Landeshauptstadt Hannover erfolgt unbefristet. Bei einem möglichen Auslaufen des Projektes erfolgt im Anschluss ein geänderter Einsatz entsprechend der Qualifikation und Entgeltgruppe. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr König (Tel. 0511/168-49985, joachim.koenig@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Büch (Tel. 0511/168-45482, daniela.buech@hannover-stadt.de). Im Vorfeld Ihrer Bewerbung ist ein Informationsgespräch bzw. eine Kurzhospitation empfehlenswert und kann gerne mit Frau Büch vereinbart werden. 

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 14.11.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1268 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.