Bauingenieur*in als Bereichsleiter*in

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung des Bereiches mit den 3 Sachgebieten Verkehrsplanung für Wohn- und Erschließungsstraßen, Hauptverkehrsstraßen und Sonderbauten, Ausschreibung sowie Straßenneubau mit insgesamt 53 Mitarbeitenden

• Strategische Ausrichtung und Organisation sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe des Bereiches

• Entwicklung von Verkehrskonzepten und -strategien für den motorisierten Individualverkehr sowie den Rad- und Fußverkehr unter Beachtung des ÖPNV

• Steuerung von Planung, Ausschreibung und Bau von Verkehrsprojekten, planerische Begleitung von Stadtbahn- / ÖPNV-Planungen und -Projekten

• Mitwirkung bei und Entscheidung von verkehrlichen Fragen im Rahmen der Bauleitplanung und bei Baugenehmigungsverfahren, insbesondere bei Projekten mit erheblichen verkehrlichen Auswirkungen

• Vertretung des Fachbereiches in verkehrs- und straßenplanerischen Fragen und Angelegenheiten in Sitzungen der politischen Gremien sowie in Verkehrsforen, bei Beteiligungsprozessen etc.

• Führen von schwierigen und konfliktträchtigen Verhandlungen und Gesprächen mit anderen Fachbereichen, Behörden und Institutionen sowie Bürger*innen - ggf. mit dem Zwang zur Einigung – trotz vorhandener Gegensätze und Widerstände

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) im Studienbereich Bauingenieurwesen
• und ggf. die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste, Straßenwesen
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauingenieur*in im Bereich Straßen-/Verkehrsplanung oder Straßenbau
• Führungskompetenz sowie mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
• ein hohes Maß an Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse im Straßen-, Verkehrs- und Planungsrecht
• hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• ein gutes Seh- und Hörvermögen sowie die Fähigkeit zur Begehung von Baustellen
• Für die Arbeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 15 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 15.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.12.2024 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gottwald (Tel. 0511/168-46355, yasmine.gottwald@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Bode (Tel. 0511/168-43262, andreas.bode@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 01.11.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1253 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an karriere@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.