Pädagogische Kräfte für die Kita Hauptstraße
Die Landeshauptstadt Hannover sucht fünf
Die Kindertagesstätte Hauptstraße ist eine Erschwerniseinrichtung und liegt im Stadtteil Wettbergen. Die Kindertagesstätte besteht aus derzeit vier Kindergartengruppen, in denen bis zu 100 Kinder ganztägig betreut werden. Das Team besteht zurzeit aus 17 pädagogischen Mitarbeiter*innen sowie drei Mitarbeiter*innen aus dem Hauswirtschaftsbereich.
Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 07:30 bis 16:00 Uhr geöffnet. Die Dienstbesprechung findet zzt. mittwochs von 16:15 bis 17:15 bzw. 18:00 Uhr statt. Die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sind für Voll- und Teilzeitkräfte Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung.
Die Kindertagesstätte arbeitet nach dem Konzept der offenen Arbeit.
30457 Hannover
Vollzeit/Teilzeit
08.11.2024
S 4 - S 8b
Ihre Aufgaben sind u.a.
- Betreuung von Kindern im Kindergarten sowie die Begleitung der Kinder und deren Eltern in der Eingewöhnung
- Beziehungsgestaltung zu Kindern und ihren Familien
- Gewährleistung des Kinderschutzes
- Förderung der Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote
- ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen
- Zusammenarbeit im Team
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
Sie verfügen über:
- die staatliche Anerkennung als Erzieher*in
- oder die staatliche Prüfung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder Sozialpädagogische Assistent*in
Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Gender- und Diversitykompetenz
- Sprachförderung
- praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Elternarbeit, Raumgestaltung und Bildungsprozesse
- Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit
- Freude am Spiel und Miteinander mit Kindern und das Wissen um deren Bedeutung für kindliche Entwicklung
- der Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern/Familien und Insitutionen vor Ort
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich für Erzieher*innen nach Entgeltgruppe S 8b TVöD und für Kinderpfleger*innen/Sozialassistent*innen/ Sozialpädagogische Assistent*innen nach Entgeltgruppe S 4 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Folgende Stellen werden für staatlich anerkannte Erzieher*innen ausgeschrieben:
- zwei unbefristet zu besetzende Stellen im Kindergartenbereich. Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen
- eine unbefristet zu besetzende Stelle als kitainterne*r Springer*in. Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wöchentlich 19,5 Stunden zu besetzen
Darüber hinaus werden die nachfolgend beschriebenen Stellen sowohl für staatlich anerkannte Erzieher*innen als auch für staatlich geprüfte Kinderpfleger*innen, Sozialassistent*innen oder Sozialpädagogische Assistent*innen ausgeschrieben:
- eine unbefristet zu besetzende Stelle im Kindergartenbereich. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen
- eine unbefristet zu besetzende Stelle im Kindergartenbereich. Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wöchentlich 35,5 Stunden zu besetzen
Die Stellen sind Teilzeit geeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen/Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kottke (Tel. 0511/168-48395, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zu den Stellen wenden Sie sich bitte an Frau Weber (Tel. 0511/168-49636, Cathrin.Weber@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 08.11.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1176 online über unser Bewerbungsportal.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.