Techniker*in bauliche Unterhaltung

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement von Sonderbauwerken: Sie planen, koordinieren und schreiben bauliche Unterhaltungsmaßnahmen für anspruchsvolle Ingenieurbauwerke (z.B. Pumpwerke, Sandfänge, Regenrückhaltebecken und Messschächte) eigenverantwortlich aus. Sie übernehmen die Bauleitung, örtliche Bauüberwachung sowie die Abrechnung analog zur HOAI.

• Komplexe Fachaufgaben: Als Teil eines interdisziplinären Teams bearbeiten Sie technische Grundsatzfragen, wirken an Machbarkeitsstudien mit und erstellen Standards (z.B. 2D/3D-CAD-Pflichtenhefte) oder Generalentwässerungspläne.

• Bauaufsicht & Koordination: Sie beaufsichtigen sowohl schwierige Baustellen (z.B. bei beengten Platzverhältnissen, Havarien oder großer Tiefenlage) als auch einfache Baumaßnahmen. Dabei kontrollieren Sie Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz direkt vor Ort.

• Auftragnehmerkoordination & Angebotsprüfung: Sie sind zentraler Ansprechpartner*in für Baufirmen, prüfen wirtschaftliche Angebote und Kostenvoranschläge und stimmen die parallel laufenden Gewerke zielführend ab.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik (idealerweise Schwerpunkt Tiefbau) oder als geprüfte*r Polier*in im Bauhauptberuf (Fachrichtung Tiefbau).

• Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bauhauptberuf (vorrangig Tiefbauer*in, Maurer*in, Beton-/Stahlbetonbauer*in) mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung, die den genannten Abschlüssen gleichwertig ist. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in Entgeltgruppe 9a TVöD.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung aus dem Tiefbau- oder Kanalbaubereich – vorzugsweise in einer vergleichbaren Funktion (z.B. in der Bauleitung, Bauaufsicht oder technischen Sachbearbeitung)
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Durchsetzungsstärke bei der täglichen Bauaufsicht (Qualität, Arbeitsschutz, Umwelt) runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft und Eignung zur Durchführung von Außendiensten
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamem Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich
• Gender- und Diversitykompetenz
• hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
• Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen
• Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein
• Erforderlich ist die Fähigkeit zu schwimmen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09B TVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Der reguläre Arbeitsort ist in der Sorststraße 16, 30165 Hannover.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ronzier (Tel. 0511 168-49025, Melanie.Ronzier@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Groeneweg (Tel. 0511 168-36781, Andre.Groeneweg@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 01.11.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 48/50 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.