Sachbearbeiter*in für Telekommunikationsentgelte

Ihre Aufgaben

• Beschaffung und Verwaltung von Mobilfunkgeräten, Mobilfunkverträgen sowie SIM-Karten mit den dazugehörigen Telefon- und Datentarifen für alle Fachbereiche der Stadtverwaltung
• Beantragung von Festnetz-/Internetanschlüssen, Anmietung von Leitungswegen bei einem Telekommunikationsunternehmen für die Fachbereiche der Stadtverwaltung mit Vertrags-, Konfigurations-, Fehlermanagement (Beschaffung, Verwaltung, Sperrung, Kündigung, Konfiguration, Fehlerbeseitigung aller Schwierigkeitsgrade)
• Billing/Rebilling (Prüfung und Bearbeitung der eingehenden Rechnungen und Abrechnung der Telekommunikationsgebühren sowie für zentral beschaffte Hardware)
• Durchführung der entsprechenden Buchungen und Überwachung der Zahlungseingänge
• Datenpflege im Gebührenabrechnungsprogramm

Sie verfügen über

• eine entsprechend abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Verwaltungsberuf oder einem kaufmännischen Beruf
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. eines gleichwertigen Abschlusses
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse, dafür aber mindestens über einen Abschluss auf ähnlichem Niveau verfügen, in dem gleichwertige Fähigkeiten vermittelt wurden, und die mindestens eine einjährige Berufserfahrung im einschlägigen Abschlussbereich nachweisen können.

Es können sich auch Personen bewerben, die die oben genannten Voraussetzungen nicht erfüllen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu wird eine nachweislich mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen vorausgesetzt. Die Eingruppierung würde in diesem Fall in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Kenntnisse und Erfahrungen im Telekommunikationsbereich (Mobilfunk, Festnetz, Internet) sowie in den darauf bezogenen Arbeitsbereichen Abrechnung und Beauftragung sind von Vorteil
• Arbeitssorgfalt und -zuverlässigkeit
• ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit dem PC bei der Anwendung von Standard-Software
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung
• ein selbständiger, kooperativer und ergebnisorientierter Arbeitsstil
• Flexibilität für veränderte Arbeitsabläufe und Belastbarkeit
• Wünschenswert sind SAP-Kenntnisse, Erfahrungen im Vergaberecht sowie Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09A TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 8.

Die Teilzeitstelle ist zum 01.01.2025 unbefristet mit wöchentlich 19,5 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 20 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie, sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Rudolf (Tel. 0511/168-35396, benjamin.rudolf@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Nawrocki (Tel. 0511/168-43311, ann-christin.nawrocki@hannover-stadt.de) oder an Herrn Speitel (Tel. 0511/168-45057, ulrich.speitel@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 10.11.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1278 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.