Kanalmeister*in

Ihre Aufgaben

• Einsatzplanung von z.Zt. 18 Fahrzeugen und 56 Mitarbeiter*innen in der Arbeitsgruppe Kanalreinigung
• Anpassung und Überarbeitung von Reinigungsplänen, Auswertung der Verschmutzungsgrade, Festellen der Schwerpunktreinigung
• Abstimmung von Reinigungsmaßnahmen der Kanalreinigung mit anderen Bereichen der SEH oder anderen Fachbereichen der LHH
• Einleitung und Koordinierung von sämtlichen Störfallmaßnahmen zum Betrieb des Kanalnetzes
• Planung und Koordinierung von Nachtarbeit und anderen betrieblichen Sonderarbeiten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Vorausgesetzt wird eine entsprechende abgeschlossene Qualifikation als Meister*in, vorzugsweise als Abwassermeister*in, Meister*in für Rohr- / Kanal - und Industrieservice
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, mit einem erfolgreichen Abschluss zur Fachkraft für Abwassertechnik oder Fachkraft für Rohr- / Kanal - und Industrieservice  (Umwelttechnologe). Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in Entgeltgruppe 9A TVöD. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft die Qualifizierung zum Meister*in für Rohr - / Kanal- und Industrieservice zu absolvieren.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Von Vorteil wäre eine besondere Fachkenntnis über den Betrieb von Kanalnetzen
• Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung im Kanalnetzbetrieb
• Führungs-, Gender- und Diversitykompetenz
• Erforderlich ist die Teilnahme an einer Rufbereitschaft
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich
• Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein
• Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen
• Erforderlich ist die Fähigkeit zu schwimmen
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09b TVöD (A II 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ronzier (Tel. 0511 168-49025, Melanie.Ronzier@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Firnhaber (Tel. 0511 168-49989, Maren.Firnhaber@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 12.07.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 34 und 35 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.