Sachgebietsleiter*in Sondernutzung

Ihre Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Organisation des Sachgebietes Sondernutzung
• Planung und Einsatz der Personalressourcen sowie Koordination der Arbeitsabläufe
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Führung der Mitarbeitenden und Bearbeitung komplexer Angelegenheiten im Bereich Sondernutzung
• Entscheidung schwieriger Einzelfälle mit erheblicher Außenwirkung sowie Mitwirkung in verwaltungsgerichtlichen Verfahren
• Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Vorlagen für politische Gremien und den OB/ Dezernat
• Weiterentwicklung der Sondernutzungssatzung und der entsprechenden Gebührensatzung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem Studienbereich Verwaltungswissenschaften oder
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• mind. zwei Jahre Führungserfahrung sind wünschenswert
• strategisches Denken sowie rechtssichere Bewertung/Entscheidung
• Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Einfühlungsvermögen
• Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• Kenntnisse im öffentlichen Recht (insbesondere allg. Verwaltungsrecht), wünschenswert im Sondernutzungs- und Ordnungsrecht

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.09.2026 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Tandler (Tel. 0511 168-36822, susann.tandler@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Bein (Tel. 0511 168-40275, michael.bein@hannover-stadt.de).

Informationsgespräche oder eine Hospitation vor Ort sind ausdrücklich erwünscht und werden allen Interessent*innen für die ausgeschriebene Stelle gerne angeboten.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 12.07.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.