Bauingenieur*in für Erschließungsverträge und Durchführungsvereinbarungen

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Erschließungsverträgen und Vereinbarungen
• Koordinierung der Erschließung von öffentlichen Einrichtungen
• Projektsteuerung für vertraglich geregelte Baumaßnahmen, Betreuung der Bauherr*innen / Architekt*innen in allen Erschließungsfragen
• Leitung von Abstimmungsgesprächen mit internen Projektbeteiligten sowie Leitungsverwaltungen und Bauträgern
• Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung und Umsetzung der e-Mobilität in Hannover
• Konzeptionelle und sachliche Bearbeitung von Carsharingplätzen im öffentlichen Straßenraum

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor; Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen,  sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit einem Bachelor oder gleichwertig abgeschlossenen Studium des Bauingenieurswesens
• alternativ können sich auch Personen mit einem o. g. entsprechend abgeschlossenen Hochschulstudium bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der notwendigen berufspraktischen Erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD
  
  

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kenntnisse der geltenden technischen Richtlinien, Regelwerke, Empfehlungen, Gesetze, Normen, Verordnungen wie z.B. Arbeitsschutzrichtlinie 5.2, Straßenverkehrsordnung (StVO), Richtlinien der Forschungsgesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen, HOAI, VOB, Eisenbahnkreuzungsgesetz
• Kenntnisse in der Begleitung von Erschließungsvorhaben und damit einhergehend mit den gesetzlichen Grundlagen wie z. B. Niedersächsisches Straßengesetz (NStrG), BauGB, BGB, NKAG, Erschließungsbeitragssatzung
• analytische Denk- und Entscheidungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Problemlösefähigkeit
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick
• Gender- und Diversitykompetenz
• Gute schriftliche bzw. mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Empathievermögen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hartwich (Tel. 0511 168-34081, Tanja.Hartwich@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Freimuth (Tel. 0511 168-42581, Torgen.Freimuth@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 02.08.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 34 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.