Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in in der Unterbringung

Ihre Aufgaben

• individuelle Unterstützung der Bewohner*innen zur Begleitung des Auszugprozesses
• die Einschätzung des Hilfebedarfs
• die (zugehende) Beratung zu ergänzenden Angeboten im Hilfesystem
• die Anbindung an ein geeignetes Angebot
• die Abstimmung und fachliche Bewertung des der Hilfe zu Grunde liegenden Hilfeplans

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Einfühlungsvermögen und Empathie gegenüber Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten
• praktische Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in Wohnungsnotfallsituationen und/oder besonderen sozialen Schwierigkeiten und/oder im Gewaltschutz für Frauen
• Verhandlungsgeschick sowie Beratungs- und Methodenkompetenz
• gute Selbstorganisation, eigenständiges Handeln, hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• selbständiges Arbeiten im Einzelfall sowie im Team
• hohe Belastbarkeit, Bereitschaft und Interesse mit Menschen in prekären Lebenslagen zu arbeiten
• professioneller Umgang mit Interessen- und Zielkonflikten
• auch in Konfliktsituationen einen lösungs- und konsensorientieren Kommunikationsstil
• Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion
• hohes Maß an Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Engagement, Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege eines beruflichen Netzwerks
• Gender- und Diversitykompetenz
• Kenntnisse über die Sozialräume in Hannover
• Grundkenntnisse in der Sozialgesetzgebung (unter anderem im SGB II und SGB XII)

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (B XXiV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Eine Hospitation ist ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Badura (Tel. 0511 168-49982, Tanja.Badura@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Philip (Tel. 0511 168-33261, Dennis.Philip@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 25.07.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 32 - 34 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.