Gärtner*in Fachrichtung Zierpflanzenbau

Ihre Aufgaben

• die eigenständige Ausführung hochwertiger Kulturarbeiten unter Umsetzung der Vorgaben durch die*den Vorhandwerker*in, Meister*in, die Betriebsleitung sowie der Biologin/ des Biologen; dies beinhaltet sowohl die intensive Pflege, Etikettierung, Verpflanzung und Düngung sowie die Aufstellung und Pflege der Kulturen in den verschiedenen Bereichen der Herrenhäuser Gärten

• der fachgerechte Pflanzenschnitt nach historischen und botanischen Vorgaben

• Wochenend- und Feiertagsdienste im Rahmen des Dienstplanes

• die Umsetzung von Pflanzenschutzkonzepten in Absprache mit den Beauftragten

• die Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen im Rahmen der Ausbildung

• die eigenständige Erstellung von Excel Listen sowie die fortlaufende Inventarisierung des Pflanzenbestandes in der IRIS-BG Datenbank

• Beschaffung von Informationen zu Kulturbedingungen etc.

• Arbeiten und Bedienung von Flurförderfahrzeugen, Radlader, Hubarbeitsbühne, Heckenscheren, Hebezeugen

• regelmäßige Kommunikation und Absprachen im Team der Orangerie Mitarbeitenden

• die Begleitung von Instandsetzungsarbeiten vor Ort

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Gärtner*in der Fachrichtung Zierpflanzenbau.
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B, zusätzlich wünschenswert ist ein Baumaschinenschein (Radlader), der AS Baum 1/AS Baum 2,), die Plattformcard zur Bedienung von Hubarbeitsbühnen, sowie Kenntnisse zur Ladungssicherung und Arbeiten im öffentlichen Straßenverkehr.
• Erfahrungen in der Kultur von Kübelpflanzen in einem botanischen bzw. historischen Garten oder einem Baumschulproduktionsbetrieb
• überdurchschnittliches, fundiertes und vielseitiges Fachwissen zur Erhaltung, Betreuung, Pflege und Kultur von Pflanzensammlungen (Kübelpflanzen, Orangerien).
  
  

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
• EDV Kenntnisse in Microsoft Office
• Freude am Umgang mit Besuchenden 
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
•  flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 07 TVöD - AI 2 Anlage 1 Entgeltordnung (VKA) Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum 1. August 2026 zunächst befristet bis zum 3. Juni 2027 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Perspektivisch ist die Überführung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen  Frau Schuschel (Tel. 0511-168-43169, 41.01Personal@hannover-stadt.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für Inhaltliche Frage zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Baillot (Tel. 0511 168-47579, Nandino.Baillot@hannover-stadt.de.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 4 Wochen nach Veröffentlichung!  online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.