Gärtner*in

Ihre Aufgaben

• Das Produzieren von Zierpflanzen, vom Sämling, Steckling und/oder Jungpflanze bis zur fertigen Pflanze mit sämtlichen Arbeitsschritten wie: Topfen, Düngen, Bewässerung und Nützlingseinsatz u. a.
• Mitwirken bei u.a. Kalkulationen, Bestellungen, Beratung und Auslieferungen 
• Technische Überwachung und Steuerung der Produktionsflächen und der Gewächshausanlagen
• Mitwirken bei Wochenend- und Feiertagsarbeit zur Sicherstellung der Produktion
• Die Vertreter*in-Funktion der Leitung der Stadtgärtnerei

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Ausbildung zum Gärtner*in, vorzugsweise Zierpflanzenbau oder Stauden
• Die Sachkundigkeit im Pflanzenschutz oder sind bereit, die kurzfistig aufzufrischen
• Erfahrung im Bereich Produktion von Zierpflanzen
• Mindestens Führerschein Klasse B, vorzugsweise C1E oder sind bereit, diesen kurzfristig zu erwerben

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Wirtschaftliche Denkweise
• Unterstützen bei der Ausbildung zum/zur Zierpflanzengärtner*in 
• Hohes Interesse und Fähigkeit in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse im Bereich der MS-Office Produkte

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E07 TVöD (bisherige Stellenbewertung nach Lohngruppe 6/7 - 1/43).

Die Vollzeitstelle ist zum 01.05.2026 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bussas (Tel. 0511 168-36477 Tabea.Bussas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schafhirt (Tel. 0511 168-48520, 67.31.12@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 06.03.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.