Gärtner*in

Ihre Aufgaben

• intensive Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung von Wildblumen- und Durchwuchsflächen
• Durchführung von Pflanz-, Baumfäll- und Gehölzarbeiten sowie Wegebau und Pflege
• die fachgerechte Bedienung gärtnerischer Klein- und Großgeräte, Pkw und Lkw
• Anwendung digitaler Arbeitsmittel, Führung der Arbeitsnachweise
• Arbeitsgruppenführung und sellbständige Entscheidung / Umsetzung der Aufgaben im Arbeitsbereich

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gärtner*in in der Fachrichtung Garten und Landschaftsbau oder Gärtner*in 
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, höhere Fahrerlaubnisse zu erlangen
• wünschenswert ist eine Berufserfahrung mit Führungsaufgaben
• die Bereitschaft und Motivation zur ständigen, auch eigenständigen beruflichen Weiterbildung
• ggf. Nachweis FKE Schulung für Vorhandwerker
• Fachkundenachweis AS Baum 1 bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen

.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• hohes Interesse und Fähigkeit in einem Team zu arbeiten
• Führungserfahrung/-kompetenz ( FKE Schulung)
• Affinität für modernste Technik (GFMS, digitale Arbeitsgeräteunterstützung, moderne Maschinen)
• hohe Belastbarkeit
• EDV Kenntnisse in Microsoft Office

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 07 TVöD (bisherige Stellenbewertung nach Lohngruppe 6/7 Fg. 1/43 BMTG). Eine Vorarbeiterzulage auf dieser Stelle wäre möglich, wenn die rechtlichen Voraussetzungen dafür erfüllt sind.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Scharfenberg (Tel. 0511/168-35291, annett.scharfenberg@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Bohnenstengel (Tel. 0511/168-44857, norbert.bohnenstengel@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.08.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.