Teamleitung Hochbauprojekte für Unterkünfte

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Projektsteuerung in der Bauherrinnenfunktion bei Hochbauprojekten der Hochbaugesellschaft (HBG)
• Aufbau und Leitung des Teams mit mind. 7 Mitarbeiter*innen (Dienst- und Fachaufsicht)
• Wahrnehmung der Eigentümerinnenverantwortung bei der Planung und Baubegleitung von Hochbauprojekten der Hochbaugesellschaft
• Projektbegleitendes Leerzugs- und Kapazitätenmanagement
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Klärung bauordnungsrechtlicher Fragen
• Begehung von Baustellen und Teilnahme an Ortsterminen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Master, Diplom) in den Studienbereichen Architektur oder Bauingenieurwesen
• eine mind. 6-jährige aktuelle praktische Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen, davon mind. 3 Jahre Leitungsaufgaben oder Projektleitung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Führungskompetenz sowie einen beteiligungsorientierten Führungsstil
• Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. UVgO, VOB, VgV)
• Erfahrungen im Projektmanagement und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Kenntnisse in der Instandhaltung von Gebäuden zu Wohnzwecken sowie im barrierefreien Bauen
• Teamfähigkeit und Kund*innenorientierung
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• selbständiges und zielorientiertes Handeln
• sichere Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z. B. MS Office, AVA, SAP) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• Gender- und Diversitykompetenz
• die Aufgaben erfordern eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Badura (Tel. 0511 168-49982, Tanja.Badura@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schimmelpfennig (Tel. 0511 168-41374, Ilka.Schimmelpfennig@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 13.09.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 40/41 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.