Küchenhilfen für den Vertretungskräftepool

Ihre Aufgaben

• Zubereitung des Mittagessens je nach Küchenart unter der Berücksichtigung ernährungswissenschaftlicher Erkenntnisse, wirtschaftlicher, ökologischer und kultureller Aspekte
• Bereitstellung von Getränken über den gesamten Tag
• Kontrolle der Beschaffung und Lagerverwaltung von Lebensmitteln
• Umsetzung des Hygienekonzeptes
• Wäschepflege und Reinigung des Hauswirtschaftsbereiches

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Grundwissen über gesunde Kinderernährung
• hohe Flexibilität aufgrund der ständig wechselnden Einsatzorte, die über das gesamte Stadtgebier Hannover verteilt sind
• eine gute Kooperationsbereitschaft und Engagement sowie ein freundlicher Umgang in der Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal, den Kindern und Eltern
• sicheres Verständnis von mündlichen und schriftlichen Vorgaben in deutscher Sprache
• körperliche Belastbarkeit, da größere Speisemengen in Großbehältern zubereitet werden
• guter Umgang mit Stresssituationen, da die Arbeitsabläufe eng getaktet sind

Wir bieten

•  eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
•  einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
•  flexible Arbeitszeitmodelle
•  30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
•  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
•  bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
•  eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
•  im Einzelfall eine Leistungsprämie
•  ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
•  Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
•  attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 03 TVöD (A I 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet mit wöchentlich 25 Stunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere.Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für inhaltliche Fragen und Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Gehrke (Tel. 0511/168-33635, Jan.Gehrke@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung inklusive Motivationsschreiben unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.41-2026-1615 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen