WIR SUCHEN EINE*N

IT-Spezialist*in für den Bereich Terminalservice

für die Arbeitsgruppe Arbeitsplatz-Infrastruktur im Sachgebiet Service-Center Informationssysteme für den Fachbereich Personal und Organisation. Die Arbeitsgruppe Arbeitsplatz-Infrastruktur erbringt als Querschnittseinheit unterschiedliche Dienstleistungen für die Gesamtverwaltung, u.a. durch Clientmanagement mit der zentralen Auswahl von IT-Endgeräten, dem  IT-Service Management mit vielen Funktion rund um die IT und den Terminal Services für im Stadgebiet verteilte Dienststellen und Einrichtungen.

Standort
30161 Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Ausschreibungsschluss
14.02.2025
Entgelt / Besoldungsgruppe
E 10 / A 11
Ihre Aufgaben
  • Administration der verwaltungsweiten Terminalserver-Infrastruktur
  • Beratung der Fachbereiche und Ämter in der Realisierung von Softwarepaketen innerhalb der Terminalserverumgebung
  • Erstellung der stadtweiten Standard-Konfigurationen von Clients und 2nd Level Support der dezentralen IuK-Sachbearbeitungen
  • Laufende Betriebsüberwachung und Wartung der technischen Infrastruktur.
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Informations- und Kommunikationstechnik (z.B. Bachelor of Science, (Wirtschafts- Informatik) oder
  • die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
  • Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu setzen wir ergänzend zu den unten angegebenen Anforderungen folgendes zwingend voraus:
    Nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen, umfassende Kenntnisse der in dem Sachgebiet eingesetzten Technologien.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • sehr gute Kenntnisse von IT-Infrastrukturen
  • gute Kenntnisse der Standardbetriebssysteme
  • Teamfähigkeit
  • analytisches Denkvermögen
  • gute Kenntnisse der Serverbetriebsysteme
  • sehr gute Kenntnisse über Terminalservices und virtuellen Arbeitsplatz-Umgebungen
  • Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • gute Englischkentnisse in Wort und Schrift
  • Beratungskompetenz und Kundenorientierung
  • Organisationsfähigkeit
  • Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
  • einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
  • Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • im Einzelfall eine Leistungsprämie
  • ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Dienstrad-Leasing
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hoffmann (Tel. 0511/168-46677, 18.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Fiege (Tel. 0511/168-47217, ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 21.02.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1488 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 18.01@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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